Corso Aggiornamento Whistleblowing e Gestione delle Segnalazioni
Il corso whistleblowing online consente di comprendere come gestire correttamente i canali di segnalazione interni alla luce delle nuove Delibere ANAC e del D.Lgs. 24/2023.
La gestione delle segnalazioni whistleblowing è oggi una componente centrale dei sistemi di compliance, trasparenza e prevenzione della corruzione sia nel settore pubblico sia nel settore privato.
Le nuove Delibere ANAC 478 e 479 del 26 novembre 2025 aggiornano in modo significativo la disciplina operativa prevista dal D.Lgs. 24/2023, introducendo indicazioni specifiche sulla gestione dei canali interni, sul ruolo dei gestori delle segnalazioni, sulle procedure organizzative e sull’integrazione con i canali esterni.
Il corso consente di comprendere concretamente come predisporre, gestire e controllare un sistema whistleblowing conforme alle nuove Linee Guida ANAC 1/2025, approfondendo aspetti organizzativi, procedurali e gestionali spesso critici nelle attività quotidiane di enti e aziende.
Attraverso un approccio operativo e aggiornato, il percorso aiuta professionisti, RPCT, dirigenti e responsabili compliance a interpretare correttamente le nuove disposizioni e ad applicarle in modo coerente all’interno della propria organizzazione.
Cosa imparerai nel corso whistleblowing online
Comprendere le novità introdotte dalle Delibere ANAC 478 e 479 del 2025
Gestire correttamente i canali interni di segnalazione whistleblowing
Applicare il D.Lgs. 24/2023 nei contesti pubblici e privati
Individuare ruoli, responsabilità e requisiti del gestore delle segnalazioni
Gestire conflitti di interesse, riservatezza e tutela del segnalante
Integrare whistleblowing, Modello 231 e sistemi organizzativi aziendali
Comprendere sanzioni, obblighi formativi e aspetti procedurali operativi
Programma didattico
Il corso parte dall’evoluzione normativa del whistleblowing e dall’inquadramento del D.Lgs. 24/2023, fornendo una visione chiara delle finalità e degli obblighi previsti dalla normativa.
Successivamente vengono analizzate nel dettaglio le nuove Linee Guida ANAC 1/2025 introdotte dalla Delibera 478/2025, con particolare attenzione alla gestione operativa dei canali interni di segnalazione, alle modalità di ricezione delle segnalazioni scritte e orali, ai requisiti del gestore e agli aspetti organizzativi collegati.
Il percorso approfondisce inoltre il rapporto tra whistleblowing e Modello Organizzativo 231, la gestione nei gruppi societari, il ruolo delle organizzazioni sindacali e gli aspetti applicativi negli Enti del Terzo Settore.
Nella parte finale vengono esaminate le modifiche introdotte dalla Delibera ANAC 479/2025 relativamente ai canali esterni di segnalazione e agli aggiornamenti delle precedenti Linee Guida ANAC 311/2023.
Perché scegliere questo corso whistleblowing
Aggiornamento specifico sulle nuove Delibere ANAC 478 e 479 del 2025
Approccio operativo orientato alla gestione concreta delle segnalazioni
Analisi applicativa per enti pubblici, aziende private e organizzazioni complesse
Docenza specializzata in materia normativa, compliance e whistleblowing
A chi è rivolto
Il corso è rivolto a RPCT, dirigenti, funzionari, dipendenti pubblici, responsabili compliance, professionisti dell’area legale e consulenti che operano nella gestione della trasparenza, dell’anticorruzione e dei sistemi di segnalazione interna.
È particolarmente utile per organizzazioni pubbliche e private che devono adeguare procedure e canali di segnalazione alle nuove indicazioni ANAC e al D.Lgs. 24/2023.
A chi NON è rivolto
Il corso non è pensato per chi cerca una formazione introduttiva generale sulla normativa privacy o sui sistemi di gestione aziendale senza specifico interesse per il whistleblowing.
Per chi desidera approfondire principalmente la protezione dei dati personali può essere più indicato il Corso GDPR – Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati Personali UE 2016/679.
Per chi opera invece nell’ambito dei modelli organizzativi aziendali e della responsabilità amministrativa degli enti può risultare più coerente il Corso D.Lgs. 231/2001 nelle organizzazioni aziendali.
Metodo didattico
Il corso è erogato in modalità FAD asincrona e può essere seguito in qualsiasi momento secondo le proprie esigenze professionali.
Le lezioni sono accessibili online tramite piattaforma e-learning e includono materiali didattici, verifiche intermedie e test finale di apprendimento previsto dal percorso formativo.
Sbocchi professionali
Le competenze acquisite possono essere applicate nella gestione dei sistemi whistleblowing all’interno di enti pubblici, aziende private, società organizzate secondo il D.Lgs. 231/2001, studi professionali e organizzazioni del Terzo Settore.
Il corso supporta inoltre le attività di compliance, gestione anticorruzione, audit interno, organizzazione aziendale e controllo dei processi di segnalazione.
